Segundo estudo realizado pela Talento Incluir, consultoria que interliga profissionais com deficiência ao mercado de trabalho, em 2020 as empresas investiram 78% a mais em programas para o fortalecimento da cultura de inclusão do que no ano anterior. A empresa também ressalta que, mesmo em um período tão desafiador para a geração de empregos como neste último ano, promoveu a inserção de 231 pessoas com deficiência (PCDs) no mercado. Esse número, porém, foi menor do que o registrado em 2019, quando a Talento Incluir mediou a contratação de 474 trabalhadores. De acordo com o levantamento da consultoria, o setor que mais empregou PCDs em 2020 foi o financeiro, seguido pelo agrícola e o de saúde. E, entre as vagas preenchidas, 90,91% foram para funções administrativas, 6,06%, operacionais, 2,16%, técnicas, e 0,87%, comerciais. “O tema ‘inclusão’ passou a ter ainda mais relevância nas empresas, que começaram a abrir altos cargos para cuidar de gente sob o conceito da diversidade. Isso é um bom sinal. Trabalhamos para que o mundo não precise mais ser obrigado por lei a realizar inclusão e, sim, para que ela aconteça de forma natural e por convicção”, diz Carolina Ignarra, CEO da Talento Incluir. Clique aqui para ler a matéria completa.